Dr. Enrique D´Armas Granados

El Discurso Epistemológico como nueva Práctica Gerencial. Por Dr. Enrique D`Armas G... Las prácticas Gerenciales actuales como lo precisan las Teorías Administrativas en sus nuevos enfoques, conocidas como el Discurso Epistemológico en la aplicación, tienen una técnica compleja de gerenciar, el rol de éste se logra en el conjunto sujeto-objeto y para entender su evaluación el Sujeto, tiene las siguientes tipologías distintivas de la corriente japonesa la unidad humano-naturaleza, que se muestra, en su dinamica la unidad mente-cuerpo que se consolida en que los sujetos van de la habilidad a la unidad de uno mismo y de otro, siendo la organización del dialecto nipón, la que se basa en el bloque del yo y de otros individuos. (Nonaka y Takeuchi 1999: 31-35) En este sentido se expresa la necesidad de una restauración de los fundamentos hipotéticos de la Gerencia; optimizando los métodos conocidos como la enseñanza, la creatividad, la invención, el ser perspicaz, el enlace, la introduc...

Liderazgo Gerencial como Herramienta de Éxito. Por: Dr. Enrique D´Armas Granados... En la actualidad, son muchos los factores que afectan negativamente el desempeño de las empresas, pero uno que cada día se va a haciendo más presente y es totalmente invisible es la ausencia de liderazgo en el Nivel Gerencial… Para ahondar sobre este tema es importante citar el concepto de liderazgo, que según Chiavenato, Idalberto (1993), destaca lo siguiente: "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos" y según Padrón (1994), este aspecto cognoscitivo de pensamiento o razonamiento que diferencian una persona de otra, se fundamenta en tres enfoques epistemológicos: empírico analítico, racionalista y socio histórico…. Por que empírico analítico?, Porque caracteriza, al objeto o los objetos, de la investigación como susceptibles de ser descompuestos en sus pa...